充実の研修制度

万全の施術デビューを
応援します!

スーパーストレッチではカリキュラムを細分化し、様々な研修を行っています。
実技だけでなく、解剖学などの理論体系、さらにはビジネスマナー、接客マナーなど、社会人としての在り方や常識も細やかに伝え、お客様に愛されるトレーナーとしての成長に繋げていきます。

また、施術トレーナーデビューの前にフロント業務を経験していただき、仕事の雰囲気や仕事の流れを把握していただくことも可能です。基礎から学ぶことでより深くスーパーストレッチを理解していただき、実際の施術デビュー後にも慌てることなく対応できる知識と経験を身に付けていただくことを、研修の目標としています。

様々な研修制度

研修は未経験から、ベテランまで、全てのトレーナーにキャリアアップ出来るステージを豊富にご用意しています。
夢・目標を持ち、会社の制度を利用しステップアップしてください。
年齢や経験にこだわらず、意欲あふれる社員には、惜しみなくチャンスを与え、可能性を広げていきます。

ステップアップ制度

知識やスキルのレベルアップと共に人生の愉しさが深まってきます。

「スーパーストレッチ・トレーナー認定ライセンス」が取得できる研修制度!

ヤル気があってマジメな方であれば、どんな人でもキャリアアップが可能!
能力次第で、コーチングトレーナーや、マネージャー・本社スタッフなどにステップアップできる制度も設けています。

トレーナー HPを見て新規で来店をされたお客様などを施術して、仕事やスポーツのパフォーマンスを上げるサポート、お客様のカラダの管理をします。誰よりも一人ひとりお客様のカラダを理解することが大切です。
しっかり施術をしていると自分のファンになってもらえたりしますので、再来店を促し、リピートしていただきます。
チーフトレーナー 新人スタッフへの指導、予約管理・顧客管理、トレーナー業務を行っていただきます。
店長 店舗全体の最適化。管理・監督・指揮・指導業務、トレーナー業務。数値、金銭管理を行っていただきます。
ブロック長 3〜5店舗の数値管理、店長への管理・監督・指揮・指導業務を行っていただきます。

Dream 支援制度

スーパーストレッチでは、ステップアップ制度をはじめ充実した制度や手当を設け、独自の「Dream 支援制度」として、働く人を応援しています。

賃金 固定給、昇給制度
交通費全額支給
指名料インセンティブ、新規獲得インセンティブ
福利厚生 有給・特別・慶弔休暇有
各種保険制度あり(健康・厚生・雇用・労災)
健康支援制度(健康診断)
社員販売割引制度
評価制度 スーパーストレッチの評価制度をひとことで表現すると、「努力した人や成果を出した人が報われる制度」です。 年齢、学歴、勤続年数ではなく、一人ひとりが担当する仕事や役割を通して、お客さまと会社へどれだけ貢献出来たか、さまざまな項目と視点で評価されます。
人体、解剖学などの座学 ストレッチとは何か?筋肉とは何か?
プロとしてお客様のお身体に関わるうえで、必要な知識を座学で学びます。
接客研修 技術職でありながら、接客業でもあるこの仕事。
お客様のお身体を改善させるのはもちろんの事、接客面でもお客様に満足していただけるようなスキルを磨く研修を行います。
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